#介護経営 #離職防止 #人材定着 #組織設計 #管理者 #現場改善

頑張る人ほど辞める職場。原因は能力じゃない。構造だ。

「あの人なら大丈夫」で、仕事が増税される。

評価制度がない職場は、暗黙の不公平が育つ。

守るのは優しさじゃない。フェアな仕組み。